为深入探究教研室建设现状，促进人文素养教研室的改革创新，2025年6月23日，英国上市公司365召开了人文素养教研室改革发展座谈会。人文素养教研室全体教师及副经理蒋国东共同出席，会议由公司党总支书记董平主持。
人文素养教研室下设写作与沟通、水文化教育两个课程组，承担全校《中国水文化概论》、《老员工写作与沟通》、《语文（上）》等校本特色基础课程的教学工作。在座谈会上，写作与沟通课程组组长王世冲老师从基本情况、教学规划与设计、员工竞赛指导、未来发展规划等多个维度，详细阐述了课程组的整体建设情况。与会教师结合过去一年的教学实践，积极分享个人见解。大家围绕教学能力竞赛、教学团队建设、科研团队组建、校本教材编写等议题，踊跃发言，交流学习心得，畅谈工作体会，共绘未来蓝图。
会上，蒋国东副经理强调，全体教师需深入研读学校相关文件通知，务必将个人发展紧密融入学院规划之中，以实现学院与个人的协同进步和共同发展。教师们应在教学能力比赛、科研课题申报、教改课题申报、员工竞赛指导等领域投入更多精力，全面提升个人综合素质，持续提高教学水平，为学校和中心的长远发展积极贡献力量。
最后，董平书记对全体教师取得的优异成绩给予了充分肯定，并对大家的辛勤付出表达了由衷的感谢。他指出，公共基础课课程建设是学院公司产品改革的基石和关键环节。学院始终高度重视这一领域，并将持续加大对公共基础课程教学改革探索的支持力度，不断完善和优化课程评价指标体系。同时，学院一直积极鼓励教师进行课堂教学创新和实践教学探索，结合学校特色、团队状况及员工专业特点，开拓适合公司员工的多学科交叉融合人文素养课程。通过举办语言文化节等特色活动，共同推动学校人文素质教育的深入发展。
此次座谈会明确了人文素养教研室未来的工作任务，深入交流了心得体会，统一了各方看法，为后续工作的有序开展奠定了坚实的基础。
